企業のみなさまへ

レポート

三菱グループ・リサーチモニター・プロジェクト
仕事と介護の両立に関する調査

三菱グループ各社のご協力による社員対象のアンケート。介護の実態に加え、将来介護を担う可能性のある社員数なども探ります。

レポート

うつ予防プログラムの効果検証
及び定着普及に関する研究

勤労者のメンタルヘルス向上を支援する
セミナーやハッピープログラムの実施と
効果検証等を行います。

レポート

介護と就労に関する調査

老親介護の仕事や生活への影響、介護経験のプラス効果を探ります。西久保浩二山梨大教授との共同研究。

レポート

50代・60代の
働き方に関する意識調査

明治安田生活福祉研究所との共同調査。50代・60代の6250名を対象に定年前後の賃金や働き方の変化などの実態と意識を探ります。

レポート

仕事と介護の両立と
介護離職に関する調査

明治安田生活福祉研究所との初の共同調査。親の介護を経験した正社員約2千名の
実態と意識を探ります。

レポート

超高齢社会における従業員の働き方と
企業の対応に関する調査

財団設立20周年事業の一環として、
2013年に三菱グループ各社と
その従業員を対象に実施した調査です。

レポート

40代・50代正社員の
退職・引退に向けた意識調査

40代・50代の正社員として働く
中高年が描く将来像を探ります。

刊行物

ダイヤ財団新書・シンポジウム記録集

財団主催シンポジウムの内容を中心に
毎年発行しています。

コミュニティ

元気高齢者の活動グループ
DAA

三菱グループ企業退職者を中心とした
豊かでいきいきとしたシニアたちの
活動をご紹介します。

刊行物

ダイヤ財団の機関誌
「ダイヤニュース」

年4回発行の広報誌「ダイヤニュース」
をご紹介。PDFでご覧いただけます。

こちらもご覧ください

• ダイヤニュースNo.103（2021年1月号）第15回日本応用老年学会大会を成功裏に開催ダイヤ高齢社会研究財団　研究部長　博士（医学）石橋 智昭
• ダイヤニュースNo.102(2020年10月号)介護経験者が企業にとって貴重な人材になる可能性も −「介護と就労に関する調査」結果より−ダイヤ高齢社会研究財団　企画調査部長　森 義博
• ダイヤニュースNo.100（2020年1月号）　Dia Report日本応用老年学会2020年大会の運営に際して
  −「産学官民連携による人生100年時代のイノベーション」−ダイヤ高齢社会研究財団　研究部長　博士（医学）　石橋 智昭
• ダイヤニュースNo.100（2020年1月号）　財団研究紹介セミナー「ストップ介護離職３ −人材喪失リスクに備える−」ダイヤ高齢社会研究財団 企画調査部　次長　佐藤 博志
• ダイヤニュースNo.98（2019年7月号）　Dia Column健康増進は、「国」「個人」「企業」が三位一体で取組む時代へ！ダイヤ高齢社会研究財団　企画調査部長　大坪 英二郎
• ダイヤニュースNo93（2018年4月号）　Dia Report定年前後の就業に関する意識と実態―50代・60代を対象としたアンケート調査結果より―ダイヤ高齢社会研究財団　企画調査部次長 経営管理学博士　大坪 英二郎
• ダイヤニュースNo88（2017年1月号）　Dia Forum企業のメンタルヘルスの推進のための実態調査から得られた知見ダイヤ高齢社会研究財団　主任研究員　兪 今

（肩書は執筆当時）