博士研究員上原 桃美(うえはら ももみ)
| 氏名 |
上原 桃美(うえはら ももみ) (旧姓中村) |
| 職位 |
博士研究員 |
| 学位／資格 |
博士(老年学) |
| 略歴 |
- 法政大学経済学部経済学科 社会システムコース卒業
- 桜美林大学大学院老年学研究科老年学専攻 修了
- 桜美林大学大学院老年学研究科老年学専攻 博士後期課程 満期退学
- 2013年5月から公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団 現職
|
| 専門領域 |
老年学 |
| 研究テーマ |
シルバー人材センターにおけるQOL維持増進効果の検証 |
| 業績 |
【著書/分担執筆】
【論文】
- 森下久美・松山玲子・渡辺修一郎・上原（中村）桃美・石橋智昭「シルバー人材センターにおける重篤事故の発生状況：10年間の全国データによる検討」労働科学,96（5/6）,51-60,2021.
- 石橋智昭・森下久美・中村桃美：「シルバー人材センター会員の加齢と就業」老年社会科学, 42(3), 209-214, 2020.
- 中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターに対する会員の領域別満足度と関連要因の検討」応用老年学,12(1),2018
- 中村桃美・石橋智昭：「生きがい就業における年齢階層別の就業実態；シルバー人材センター7ヶ所への調査から」．応用老年学，11(1)，2017．
- 塚本成美・中村桃美，石橋智昭：「シルバー人材センター会員の前職と希望する職種の関係」．老年社会科学，38(1)，2016．
- 中村桃美・長田久雄，杉澤秀博：「都市部シルバー人材センターにおける就業の高次生活機能の低下抑制への影響」．老年学雑誌，第6号．
- 石橋智昭・中村桃美：「介護予防プログラムへの生きがい就業の活用」病院設備、56(4)、2014
【学会発表】
- 森下久美・上原（中村）桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターにおける就業のプレフレイル改善効果：2年間の追跡調査」第80回日本公衆衛生学会総会（2021/12/21-23、オンライン・会場併用）
- 上原（中村）桃美・森下久美・石橋智昭・本橋昇・姉崎猛：「ホワイトカラー出身のシルバー人材センター会員における就業マッチングと退会」第16回日本応用老年学会大会（2021/11/6-7、オンライン）
- 森下久美・松山玲子・姉崎猛・上原（中村）桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターにおける重篤事故の再発防止策：10年間の報告書の分析から」第16回日本応用老年学会大会（2021/11/6-7、オンライン）
- 上原（中村）桃美・森下久美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員の年間総所得額とセンター収入との関連」日本老年社会科学会第63回大会（2021/6/12-27、オンライン）
- 森下久美・渡辺修一郎・中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員における重篤事故の発生状況：2009〜2018年度の全国悉皆データによる検討」日本老年社会科学会第63回大会（2021/6/12-27、オンライン）
- 星野浩基・中村桃美・中村正人・上原隆夫：「施設におけるトイレでの排泄介護への期待と現実」第15回日本応用老年学会大会（2020/10/2-3、オンライン）
- 森下久美・松山玲子・渡辺修一郎・中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターにおける10年間の重篤事故状況の推移」第15回日本応用老年学会大会（2020/10/2-3、オンライン）
- 中村桃美・森下久美・石橋智昭：「シルバー人材センターにおける就業班リーダーの認知症に対する態度」日本老年社会科学会第62回大会（Vol.42 No.2誌上発表）（2020/6）
- 中村桃美・森下久美・石橋智昭：「認知機能低下が見られる高齢者の就業；都内シルバー人材センター会員を対象に」第78回日本公衆衛生学会総会（2019/10/23-25：高知市）
- 中村桃美・森下久美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員が希望しない仕事の特徴」第14回日本応用老年学会大会 （2019/10/19-20、京都府）
- 森下久美・中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員における就業につかない要因の検討」第14回日本応用老年学会大会 （2019/10/19-20、京都府）
- 中村桃美・森下久美・石橋智昭：「シルバー人材センターにおける退会会員の特性；全国調査からの検討」第61回日本老年社会科学会大会（2019/6/6-8，宮城県）
- 塚本成美・石橋智昭・森下久美・中村桃美・大坪英二郎*・松田文子*・渡辺修一郎：「シルバー人材センターの80歳以上の会員が担当している仕事の内容と条件」第61回日本老年社会科学会大会（2019/6/6-8，宮城県）
- 森下久美・中村桃美・石橋智昭：「高齢者に対する認知症サポーター養成講座の有用性の検討」第77回日本公衆衛生学会総会（2018/10/24-26、福島県）
- 石橋智昭・中村桃美・森下久美：「シルバー人材センターの75歳以上会員の健康度と働き方」第13回日本応用老年学会大会（2018/10/20-21、東京都）
- 中村桃美・塚本成美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員の加齢と就業� �配分金からみた就業量の変化」．第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
- 塚本成美・中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員の加齢と就業�◆┰�業した仕事内容の変化」 ．第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
- 石橋智昭・中村桃美・塚本成美：「80歳以降も支え手側に回る高齢者の実態；都内4カ所のシルバー人材センターの会員調査」．第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
- 中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターでは会員の健康度に適した就業が分配されているのか」．第76回日本公衆衛生学会大会(2017/11)．
- 中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センター会員が実感する生きがい就業の効果」．第12回日本応用老年学会大会(2017/10)
- Momomi Nakamura・Tomoaki Ishibashi・Hisao Osada：「Expectation and Reality of New SHRC Member : The Related with Job Matching and Satisfaction」．The 21th IAGG World Congress of Gerontology and Geriatrics(2017/7)
- 中村桃美・石橋智昭・塚本成美：「シルバー人材センター会員の大規模実態調査(1)；年齢段階別にみた就業の程度と内容」．第59回日本老年社会科学会大会(2017/6)
- 石橋智昭・中村桃美・塚本成美：「シルバー人材センター会員の大規模実態調査(2)；生活機能の自立性からみた会員の健康水準」．第59回日本老年社会科学会大会(2017/06)
- 中村桃美・石橋智昭・長田久雄：「シルバー人材センターでの就業による生活機能改善効果 ；6センターでの調査結果から」．第75回日本公衆衛生学会大会(2016/11)
- 中村桃美・石橋智昭：「シルバー人材センターのホワイトカラー出身会員の希望職群への就業の有無と退会」．第11回日本応用老年学会大会(2016/10)
- 中村桃美・石橋智昭・長田久雄・岡眞人：「シルバー人材センターにおける配分金額の分布と会員の満足度；都市部Aセンターの会員調査から」．第58回日本老年社会科学会大会(2016/06)
- 中村桃美・石橋智昭・長田久雄：「シルバー人材センターの就業による介護予防効果；生活機能の改善に焦点をあてて」．第74回日本公衆衛生学会大会(2015/11)
- 中村桃美・石橋智昭・長田久雄・岡眞人：「シルバー人材センター会員の地域活動への参加」．第57回日本老年社会科学会大会(2015/06)
【競争的資金】
- 科学研究費助成事業(2018-2020)「高齢期の認知機能低下は生きがい就業を不可能にするか；支援方法構築のための基礎研究」．
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外部機関での
活動 |
- 学会員：日本老年社会科学会、公衆衛生学会、日本応用老年学会
- 社会福祉法人亀鶴会 公益的取組み推進委員
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| 関連URL |
http://researchmap.jp/momomin/ |
※上記以外の個人研究業績については、財団の活動に年次でまとめられています。
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