博士研究員上原 桃美(うえはら ももみ)

氏名 上原 桃美(うえはら ももみ) (旧姓中村)
職位 博士研究員
学位/資格 博士(老年学)
略歴
  • 法政大学経済学部経済学科 社会システムコース卒業
  • 桜美林大学大学院老年学研究科老年学専攻 修了
  • 桜美林大学大学院老年学研究科老年学専攻 博士後期課程 満期退学
  • 2013年5月から公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団 現職
専門領域 老年学
研究テーマ シルバー人材センターにおけるQOL維持増進効果の検証
業績

【著書/分担執筆】

【論文】

  • 森下久美・松山玲子・渡辺修一郎・上原(中村)桃美・石橋智昭「シルバー人材センターにおける重篤事故の発生状況:10年間の全国データによる検討」労働科学,96(5/6),51-60,2021.
  • 石橋智昭・森下久美・中村桃美:「シルバー人材センター会員の加齢と就業」老年社会科学, 42(3), 209-214, 2020.
  • 中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターに対する会員の領域別満足度と関連要因の検討」応用老年学,12(1),2018
  • 中村桃美・石橋智昭:「生きがい就業における年齢階層別の就業実態;シルバー人材センター7ヶ所への調査から」.応用老年学,11(1),2017.
  • 塚本成美・中村桃美,石橋智昭:「シルバー人材センター会員の前職と希望する職種の関係」.老年社会科学,38(1),2016.
  • 中村桃美・長田久雄,杉澤秀博:「都市部シルバー人材センターにおける就業の高次生活機能の低下抑制への影響」.老年学雑誌,第6号.
  • 石橋智昭・中村桃美:「介護予防プログラムへの生きがい就業の活用」病院設備、56(4)、2014

【学会発表】

  • 森下久美・上原(中村)桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターにおける就業のプレフレイル改善効果:2年間の追跡調査」第80回日本公衆衛生学会総会(2021/12/21-23、オンライン・会場併用)
  • 上原(中村)桃美・森下久美・石橋智昭・本橋昇・姉崎猛:「ホワイトカラー出身のシルバー人材センター会員における就業マッチングと退会」第16回日本応用老年学会大会(2021/11/6-7、オンライン)
  • 森下久美・松山玲子・姉崎猛・上原(中村)桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターにおける重篤事故の再発防止策:10年間の報告書の分析から」第16回日本応用老年学会大会(2021/11/6-7、オンライン)
  • 上原(中村)桃美・森下久美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員の年間総所得額とセンター収入との関連」日本老年社会科学会第63回大会(2021/6/12-27、オンライン)
  • 森下久美・渡辺修一郎・中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員における重篤事故の発生状況:2009〜2018年度の全国悉皆データによる検討」日本老年社会科学会第63回大会(2021/6/12-27、オンライン)
  • 星野浩基・中村桃美・中村正人・上原隆夫:「施設におけるトイレでの排泄介護への期待と現実」第15回日本応用老年学会大会(2020/10/2-3、オンライン)
  • 森下久美・松山玲子・渡辺修一郎・中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターにおける10年間の重篤事故状況の推移」第15回日本応用老年学会大会(2020/10/2-3、オンライン)
  • 中村桃美・森下久美・石橋智昭:「シルバー人材センターにおける就業班リーダーの認知症に対する態度」日本老年社会科学会第62回大会(Vol.42 No.2誌上発表)(2020/6)
  • 中村桃美・森下久美・石橋智昭:「認知機能低下が見られる高齢者の就業;都内シルバー人材センター会員を対象に」第78回日本公衆衛生学会総会(2019/10/23-25:高知市)
  • 中村桃美・森下久美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員が希望しない仕事の特徴」第14回日本応用老年学会大会 (2019/10/19-20、京都府)
  • 森下久美・中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員における就業につかない要因の検討」第14回日本応用老年学会大会 (2019/10/19-20、京都府)
  • 中村桃美・森下久美・石橋智昭:「シルバー人材センターにおける退会会員の特性;全国調査からの検討」第61回日本老年社会科学会大会(2019/6/6-8,宮城県)
  • 塚本成美・石橋智昭・森下久美・中村桃美・大坪英二郎*・松田文子*・渡辺修一郎:「シルバー人材センターの80歳以上の会員が担当している仕事の内容と条件」第61回日本老年社会科学会大会(2019/6/6-8,宮城県)
  • 森下久美・中村桃美・石橋智昭:「高齢者に対する認知症サポーター養成講座の有用性の検討」第77回日本公衆衛生学会総会(2018/10/24-26、福島県)
  • 石橋智昭・中村桃美・森下久美:「シルバー人材センターの75歳以上会員の健康度と働き方」第13回日本応用老年学会大会(2018/10/20-21、東京都)
  • 中村桃美・塚本成美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員の加齢と就業 配分金からみた就業量の変化」.第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
  • 塚本成美・中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員の加齢と就業◆┰業した仕事内容の変化」 .第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
  • 石橋智昭・中村桃美・塚本成美:「80歳以降も支え手側に回る高齢者の実態;都内4カ所のシルバー人材センターの会員調査」.第60回日本老年社会科学会大会(2018/6)
  • 中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターでは会員の健康度に適した就業が分配されているのか」.第76回日本公衆衛生学会大会(2017/11).
  • 中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センター会員が実感する生きがい就業の効果」.第12回日本応用老年学会大会(2017/10)
  • Momomi Nakamura・Tomoaki Ishibashi・Hisao Osada:「Expectation and Reality of New SHRC Member : The Related with Job Matching and Satisfaction」.The 21th IAGG World Congress of Gerontology and Geriatrics(2017/7)
  • 中村桃美・石橋智昭・塚本成美:「シルバー人材センター会員の大規模実態調査(1);年齢段階別にみた就業の程度と内容」.第59回日本老年社会科学会大会(2017/6)
  • 石橋智昭・中村桃美・塚本成美:「シルバー人材センター会員の大規模実態調査(2);生活機能の自立性からみた会員の健康水準」.第59回日本老年社会科学会大会(2017/06)
  • 中村桃美・石橋智昭・長田久雄:「シルバー人材センターでの就業による生活機能改善効果 ;6センターでの調査結果から」.第75回日本公衆衛生学会大会(2016/11)
  • 中村桃美・石橋智昭:「シルバー人材センターのホワイトカラー出身会員の希望職群への就業の有無と退会」.第11回日本応用老年学会大会(2016/10)
  • 中村桃美・石橋智昭・長田久雄・岡眞人:「シルバー人材センターにおける配分金額の分布と会員の満足度;都市部Aセンターの会員調査から」.第58回日本老年社会科学会大会(2016/06)
  • 中村桃美・石橋智昭・長田久雄:「シルバー人材センターの就業による介護予防効果;生活機能の改善に焦点をあてて」.第74回日本公衆衛生学会大会(2015/11)
  • 中村桃美・石橋智昭・長田久雄・岡眞人:「シルバー人材センター会員の地域活動への参加」.第57回日本老年社会科学会大会(2015/06)

【競争的資金】

  • 科学研究費助成事業(2018-2020)「高齢期の認知機能低下は生きがい就業を不可能にするか;支援方法構築のための基礎研究」.
外部機関での
活動
  • 学会員:日本老年社会科学会、公衆衛生学会、日本応用老年学会
  • 社会福祉法人亀鶴会 公益的取組み推進委員
関連URL ReaD & Researchmap
http://researchmap.jp/momomin/別ウィンドウで開く

※上記以外の個人研究業績については、財団の活動に年次でまとめられています。